Führung der Zukunft: Am 12. August startet der Think Tank Homeoffice letztmalig mit dem Schwerpunkt „Das Ende der Paläste“. Nachdem wir die Themenbereiche Workplace Optimierung, Smartoffice und Kosten skizziert haben, stellt sich am 12. August die Frage nach der dazugehörigen Organisation, nach der passenden Unternehmenskultur und der dazu gehörigen Führungsstruktur. In den letzten Think Tanks wurde deutlich, dass hybrides Arbeiten selten von den Arbeitnehmern torpediert werden, sondern fast immer an den Führungskräften scheitert. Es ist nie die Technik, die Changeprozesse zum Scheitern bringt, es ist immer der Mensch bzw. der fehlende Umdenkprozess.
Wie schaut Führung der Zukunft aus?
Bereits vor Corona hat sich das Thema Führung grundlegend verändert. Die Generation Y war längst nicht mehr so obrigkeitsgläubig wie die Genrationen zuvor. Symbole wie der gute alte Mahagonischreibtisch des Vorstandes oder Geschäftsführers verloren im Lauf der Zeit ihre Bedeutung ebenso wie das luxuriöse Einzelbüro. Desksharing und Kreativ-Ecken, in denen Ideen entstehen wurden wichtiger als Statussymbole.
Design Thinking
Am 12. August um 16.00 Uhr wollen wir das Thema Führung aus verschiedenen Blickwinkeln durchleuchten. Wir wollen uns gemeinsam überlegen, wie Führung vor Corona ausgesehen hat und nach Corona aussehen wird.
Mit an Bord: Dr. Volker Casper (oddity evolve) mit einem Impulsvortrag „Wer führen will, muss balancieren!“
Readiness Check Homeoffice
Im Rahmen des Readiness Check Homeoffice ist der Thema Führung ein wichtiger Baustein. Auch hier werden wir mit einem Design Thinking Ansatz erkunden, wo problematische Elemente vorliegen und wie Problemlösungen aussehen könnten.
Think Tank Homeoffice 12.8.auf einen Blick:
Datum: 12. August 2020
Zeit: 16.00 Uhr bis 17.00 Uhr
Anmeldung
Kurze Mail an Prof. Dr. Torsten Ambs (bitte stets Name, Firma und Position angeben).
